Entah itu akuisisi perusahaan oleh Microsoft, gugatan diskriminasi yang sedang berlangsung, atau pertempuran Raven Software untuk membentuk serikat pekerja, Activision Blizzard sepertinya tidak bisa lepas dari berita akhir-akhir ini. Di tengah berbagai pertempuran hukum yang dilakukan penerbit adalah firma hukum Reed Smith, mewakili perusahaan dan, tampaknya, berbagi kiat berharga tentang cara mengidentifikasi dan menghentikan potensi perilaku serikat pekerja di kantor.
Aktivis, penyelenggara, dan insinyur kualitas senior Jessica Gonzalez membagikan tangkapan layar dari apa yang tampak seperti presentasi tentang penghancuran serikat pekerja yang tersedia di situs web perusahaan (tautan tidak lagi mengarah ke mana pun — apakah ini karena file telah dihapus atau karena perusahaan telah menutup akses ke file tertentu dari situs web tidak jelas). Slide tersebut mencantumkan “jenis-jenis yang dieksploitasi oleh serikat pekerja”, yang mencantumkan beberapa deskripsi kecil yang lucu dan dalam beberapa kasus merupakan deskriptor kuno yang membingungkan untuk agitator potensial.
Karyawan yang dapat dilihat sebagai “bebas kaki dan bebas dari kemewahan”, “orang yang berpura-pura”, atau hanya “pengeluh dan pengeluh” tampaknya harus berhati-hati terhadap serikat pekerja yang ganas. Mantan karyawan ABK lainnya mencatat slide lain, menunjukkan tipe supervisor yang “menginspirasi serikat pekerja.” Ini fitur hits seperti “bossy, memaksa atau ego trip,” “TIDAK BERDIRI,” dan “melayani diri sendiri atau tidak jujur.”
Reed Smith mewakili Activision dalam sidang NLRB yang sedang berlangsung mengenai pembentukan Aliansi Pekerja Game. Retorika penghancur serikat pekerja seperti ini memperjelas di mana perusahaan — dan dengan perluasan para petinggi di Activision Blizzard — berdiri di atas subjek serikat pekerja.